Поиск работы или выгодной подработки в Интернете уже превратился в захватывающий квест из-за обилия вакансий-пустышек, число которых, по данным некоторых отраслевых экспертов, доходит до 70%. Но к этому стрессу для соискателей добавился и реальный риск нарваться на мошенническую схему, чреватую потерей денег. От вербовки в «дропы» под видом легкой курьерской работы до сложных хакерских схем — фейковые вакансии давно стали частью глобальной индустрии обмана, где преступники охотятся за личными данными граждан и их финансами. Как не попасться на уловки аферистов на рынке труда, защитить свою карьеру и профессиональную репутацию — в материале «МК».
Фото: Геннадий Черкасов
Работа как способ ограбить
Менеджер из Москвы Михаил В. (имя изменено) активно искал работу в начале июня. Он разместил резюме на популярном сайте, и ему очень быстро пришел отклик, но почему-то в мессенджере, на что мужчина сначала не обратил внимания. В вежливом сообщении от «иностранного работодателя» ему предложили весьма реалистично выглядящую позицию: работа на складе в Германии. Всё по профилю: хотя он и искал такую позицию в России, но в резюме указал, что готов к переезду. Поэтому мужчина решил, что работодатель обратил на этот факт внимание и связался с ним. Проверил москвич и существование вакансии, и нашел её: казалось бы, всё серьезно и перспективно.
Затем к общению с соискателем подключили второе лицо — «специалиста по визовой поддержке». Внешне, опять же, всё выглядело логично. Далее началась тонкая игра на построение доверия: Михаилу обещали помощь со сбором документов, проводили консультации по процедуре оформления, в общем, вызвали полное ощущение профессионализма и заботы у своей жертвы. И они добились своего: «соискатель» расслабился. А затем в общении прозвучала фраза-ловушка: «Для трудоустройства необходимо подтвердить финансовую состоятельность и открыть счет в европейском банке». Потерпевший, разумеется, не знал, как это сделать. Но и тут ему предложили «помощь»: он должен был зарегистрироваться на криптовалютной платформе и внести туда собственные деньги. В итоге наш герой перевел мошенникам 270 тыс. рублей за мнимое «оформление». Но на этом история не закончилась. Вскоре аферисты ему написали снова и, сообщив, что произошла непредвиденная ошибка, попросили провести платеж повторно. Вот здесь несчастный соискатель и понял, что имеет дело с аферистами, потребовал от них вернуть деньги, но и «иностранный работодатель из Германии», и человек из «визовой поддержки» тут же перестали выходить на связь. Тогда мужчина и обратился в МВД, но пока деньги свои не вернул.
К сожалению, случай Михаила не единственный. Мошенников на рынке труда хватает и в России. Например, в июле в Тюмени школьницы летом решили подработать и откликнулись на вполне обычное объявление о поиске сортировщиков в типографию. Девочек пригласили в офис в центре города — он находился в современном здании, с приличным ремонтом, в общем, подозрений никаких не вызывал. На собеседовании их встретила женщина-куратор, которая попросила заполнить анкеты. Затем она вызвала каждую из школьниц на личное собеседование, где сказала, что вакансия сортировщика, пожалуй, будет «скучной» для такой юной особы и лучше, если она согласится вести соцсети и «размещать вакансии в чатах», ведь компании постоянно нужны новые сотрудники. Позже выяснилось, что подобный текст слово в слово был повторен для каждой из подруг. Девочкам пообещали платить 50–60 тыс. рублей в месяц, в зависимости от выполнения плана: работать им нужно будет удалённо, но обязательно пройти инструктаж. Школьницы через день пришли на него и заметили, что вместе с ними на этом мероприятии присутствуют ещё две женщины-пенсионерки. Сам инструктаж заключался в том, что куратор в красках описывала свою яркую жизнь и прибыль компании в 5 млн в месяц. В конце встречи она всем сообщила, что они приняты на работу, но для начала им нужно купить «идентификатор (ID) за 6,8 тыс. рублей». Но у этой истории хороший конец: школьницы решили посоветоваться с родителями и те быстро объяснили девочкам, что те имеют дело с мошенниками.
Цифровые ловушки
Как видно из этих примеров, поиск рабочего места в России, к сожалению, трансформировался в высокорисковую зону для финансового и кибермошенничества, где жертвами становятся все — от школьников, ищущих первую подработку, до опытных менеджеров, мечтающих о высоких зарплатах. Анализ мошеннических кейсов показывает четкую эволюцию схем обмана: от примитивного вымогательства денег за фиктивный «идентификатор» или «визу» до сложных многоходовок с использованием криптоплатформ и кражи персональных данных организованными группировками.
Как распознать подозрительные вакансии и бороться с аферистами на рынке труда, «МК» рассказал независимый эксперт по кибербезопасности Антон Редозубов.
— Насколько серьезной является сегодня проблема мошеннических схем, связанных с фейковыми вакансиями?
— Рост числа фейковых вакансий на российском рынке труда создаёт не только иллюзию выбора, но и плодородную почву для мошенников. При этом необходимо признать, что проблема мошенничества с вакансиями носит глобальный, общемировой характер и быстро растёт. Потери исчисляются сотнями миллионов долларов только по официальным данным в США, Великобритании, Австралии, Сингапуре и других странах, а число жалоб удваивается и утраивается с каждым годом.
— Как именно вакансии-пустышки используются мошенниками?
— Они-пустышки служат для мошенников привлекательным инструментом по нескольким причинам. Во-первых, вакансии — пустышки позволяют легко и легально собирать массивы личных данных соискателей, которые находятся в неустойчивой финансовой ситуации и уже могут быть в стрессе. Во-вторых, такие объявления создают идеальный фон для проведения сложных финансовых афер, так как жертва уже настроена на диалог и заведомо доверяет «работодателю». В отличие от обычных компаний, которые используют «призрачные» вакансии для мониторинга рынка, мошенники используют их исключительно для обмана и кражи чужих денег.
— Как выглядят самые распространенные схемы поведения преступников на рынке труда?
— Я могу выделить три основных сценария, к которым прибегают мошенники.
Первый — кража личных данных. Причём это не просто сами данные в виде анкет и установочных параметров, но и сканы, и фотографии документов и людей. Собранная информация затем продаётся в даркнете или используется для дальнейших атак: фишинга, мошенничества с кредитами и открытия счетов на имя жертвы. В ЕС и США это одна из самых частых мошеннических схем.
Второй — сбор денег за «оформление документов». Мошенники, выдавая себя за иностранных работодателей, предлагают высокооплачиваемую работу за рубежом. Соискателя сопровождают «специалисты по визам», убеждая, что для трудоустройства необходимо оплатить услуги, открыть счёт в иностранном банке или внести залог на криптоплатформу для подтверждения платежеспособности. Отчасти, это похоже на мошенническую схему с «иностранным женихом». Стоит отметить, что такие схемы широко распространены по всему миру.
Третий — использование соискателей в качестве «дропов». Соискателя принимают на «работу» с простыми задачами, например, курьером или менеджером по переводам. На самом деле его используют для обналичивания или перевода похищенных средств, делая его соучастником преступления.
«Слишком хорошо, чтобы быть правдой»
— Как обычный человек, просто ищущий работу, может защититься от всего этого?
— Чтобы не стать жертвой, необходимо проявлять критическое мышление на каждом этапе поиска работы. Вот ключевые признаки, которые помогут выявить опасное предложение.
Первый: «Слишком хорошо, чтобы быть правдой. Обещание очень высокой зарплаты за минимальный опыт и простые обязанности — главный красный флаг».
Второй: «Требование оплаты». Любая плата за «доступ к вакансиям», «оформление документов», «страховку», «обучение» или «проверку» — это 100-процентный признак мошенничества.
Третий: «Спешка и давление». Соискателя торопят с решением, говорят о «горячей» вакансии и требуют мгновенных ответов, чтобы отключить его критическое мышление.
— Каков главный вывод из поведения мошенников на рынке труда нужно сделать?
— Фейковые вакансии превратились в мощный инструмент аферистов, которые используют их не только для кражи личных данных, но и для прямого вымогательства денег под видом оформления документов или для вовлечения жертв в незаконные финансовые операции. Главная защита от мошенников на рынке труда — это критическое мышление и неукоснительное правило: легитимный работодатель никогда не просит у соискателя денег или коды подтверждения из СМС. Перед тем, как откликнуться на заинтересовавшую вас вакансию, всегда проверяйте компанию через официальные реестры (например, по ИНН в ФНС) и ищите отзывы на независимых площадках, а при малейших сомнениях — обрывайте контакт.
В эпоху ИИ, когда дипфейк может обмануть кого угодно, традиционные методы проверки (резюме и собеседование) перестали быть надежными. Как для соискателей, так и для компаний главным правилом становится многофакторная верификация и критическое мышление на каждом этапе взаимодействия.