Три четверти офисных сотрудников положительно относятся к рабочим встречам на свежем воздухе. Половина «белых воротничков» признались, что наличие открытых зон улучшило бы их отношение к месту работы. При этом у 78% опрошенных рядом с офисом таких пространств нет, следует из результатов опроса MR Office.
Фото: Frank Hoermann/SVEN SIMON/SVEN SIMON/Global Look Press
Участники исследования воспринимают встречи на улице не как замену переговорным, а как дополнительный формат — для обсуждений, неформального общения и смены обстановки в течение рабочего дня.
По словам организационного психолога и консультанта Наталии Батуриной, смена пространства помогает сотрудникам переключаться между концентрацией и восстановлением: «Открытые зоны могут стать инструментом профилактики выгорания, если они правильно встроены в корпоративную культуру. Смена обстановки и доступ к естественному свету помогают мозгу переходить от интенсивной работы к восстановлению».
Для использования открытого пространства в рабочих целях одной скамейки рядом с офисом недостаточно. Среди основных условий сотрудники назвали благоустроенную территорию и теплую погоду — по 44%, тишину и возможность уединиться — 37%, доступ к Wi-Fi и розеткам — 35%.
Основные препятствия во многом совпадают: 37% респондентов опасаются плохой погоды, 35% — отсутствия необходимой инфраструктуры, 28% — шума. Поэтому открытые зоны работают только тогда, когда изначально спроектированы не как декоративное благоустройство, а как полноценная часть офисной среды.
Важна и сама возможность выбирать, где выполнять задачу. Когда сотрудник может провести часть дня не за привычным столом или самостоятельно выбрать формат встречи, у него усиливается ощущение контроля над рабочим процессом. Это, по словам Наталии Батуриной, снижает фоновую тревогу и повышает вовлеченность.
Психолог Алена Макунина добавляет, что разнообразие рабочих зон меняет фокус привычных задач: «Смена пространства и визуального контекста помогает человеку найти новые решения. Но открытые зоны должны дополнять офис, а не полностью заменять пространства для сосредоточенной работы».